テンプレを使わず、毎回
はじめまして、こんにちは、こんばんはを書いてるいのうえです。

パソコンの方は続きからどうぞ☺


今の時間から見始めた人へのこんばんは。


自分が期間工になって早1年となり、社員になれる人は
こういう行動すると評価あがるんだなーっていうのを

経験と共に項目として紹介したいと思います。







1. 飲み会・交流会への参加を積極的にしてる人 


期間従業員も社員も誰もが嫌な飲み会、
当たり前な話ですが、
参加することによって上司に顔を覚えてもらいやすく、


印象強く自分を残すことによって、
登用試験の際、合格審査で受かりやすいといわれてます。


印象ですがなんでもいいです、
普段と違うギャップ、
酒を注ぐでもなんでも


とにかく自分を
さらけ出す
ことは
印象が残りやすいです。

自分は基本うるさい、あかるい、ばかが取り柄でよくしてもらってます。w




       

2. 1年に1回の駅伝参加 


1年に1回トヨタでは工場内で                  
タイムトライアルをしてタイムを計り
駅伝に出れる人を選抜します。

1年に1回とあってか組では力が入り
基本全員タイムトライアル強制参加

ここでタイムがよければ
評価上がること間違いないです。
事前に体力づくりしてるという印象が付き
社員になるときにも高得点となります。

 
               

3. 工場内で誰に対しても挨拶ができる人

自分が工場内に入ってから知らない組の人への
あいさつをしてる人って非ーーー常にすくないです。

当たり前といえば当たり前ですよね?
気づいた事で新入社員は一刻も早く顔を覚えてもらうために

誰に対しても笑顔で挨拶して印象付けはとても早いです
なので期間従業員が誰に対しても

挨拶出来るという事は際立って印象は良くなります。

           

4. 自分の工程において改善を積極的に提案できる人  


改善ってめんどくさそう、なんかいちいち報告して
どうこういわなきゃいけないんじゃないの?って思いますか?

自分はくそめんどくさいです。でも、些細な事でいいんです。
作業場でいつもここで作業着にひっかかるから引っかからないようにしたいとか、

ほんとにこれどうでもいい事でも会社側からすれば、
めんどくさいからやめとこうじゃなく、
真剣に考えてくれて自発性があって良いなと思われやすいです。


    

5. 登用試験でテストの点が悪くても受かる?! 


自分の聞いた期間工から社員になった人は
テストの点がもう最悪だったそうで

なにが合格のきっかけになったかといいますと
明るくて、面白い、でも遅刻とか普通にしますし

仕事に関しては簡単に言えばできない人です。
なので頭がよくてもこれからを共にトヨタで一緒に仕事したい人は

楽しく、積極的かつ面白い人、なんじゃないかなと思いました。
 
  

6. 個性がある人

前項目と被りますが、1年働いて分かったのは
ばかな人はうけが良いということですね!

自分は馬鹿が取り柄なのでウケはとてもいいです
ばかさを売りにして関西人ならではの突っ込みでウケを狙い

印象を上げるですね
もちろん、みんながみんな同じ個性をもってるわけではないので

相手に応じた自分の個性を出していけば関係は良くなります
仲良くなっていくと絡みがめんどくさくなってきますが

それも社員になりたい人であれば致し方ないかなと思います☺・・



                                 





    最後に



登用試験は一度目はたとえ印象良くても
悪くても落ちるといわれています。

なんで?と思うかもしれませんが
根気強さを確かめたいからだといわれます。

一回目で落ちてもういいやーってやめる人を採用なんかしちゃったら、
後戻りできませんからね☺

以上、

ありがとうございました。